the apprentice

Net Worth 與 Magna，被指定的任務如下：
1.為美國歷史悠久的T-shirt廠牌 Hanes 設計50週年的紀念限量T-shirt。
2.關於產品設計，兩個隊伍都被分配到了知名度與能力相當的知名平面藝術家。
3.販售的地點在當地Scoop服飾店。
4.在隔天就要設計完成並開始販售，而營收多者為勝。

策略使用如下
Magna
1.產品：設計內容並未加干涉，由設計師（Romero Britto）自由發揮兩種主題，最後選擇其一。
2.促銷：利用設計師本身的知名度，由Fanclub email的資料，發出訊息。販售當天在店內陳設該設計師的簡介。
3.定價：約25~30美金（兩款）。

Net Worth
1. 產品：由於Tana曾經從事服飾相關工作，因此一開始對於構想就有深層度的參與。當設計師（Burton Morris）依據其構想繪製出作品之後，Tana又突發奇想，依照過往成功的經驗（某個冬季奧運會上，她在10元購得的T-shirt上，加上水晶的飾品，成功將售價提高了兩倍），決議在圖案上（象徵美國精神的星星）增加水晶飾品。為了這個水晶飾品，兩名隊員花費大半時間尋覓相關產品。
2.促銷：僅利用當天店內銷售與門口發送傳單。
3.定價：約45~55美金，加上水晶者需加價。

實際銷售的結果，Magna的定價較低，售出100多件，相較之下，Net Worth的定價明顯高出許多，銷售量則為30多件，最後為Magna獲勝。

其實由於兩個隊伍的時間都壓縮得很緊，因此我覺得當下作的很多判斷，都是果斷的決策。這種直覺巧是分別為兩隊成敗因素。Kendra在第一時間就決定善用藝術家Fan Club的資料，Tana在產品設計上率性的修正，卻忽略了宣傳。

依照Magna打著設計師Romero Britto名號加上限量的作法，其實將定價定的更高也不為過。不但不會影響購買意願，反而更提高收藏的價值。Net Worth想利用附加價值增加售價，但是當場加工，大大降低整個產品的「格調」，我很想說，很多人要是知道她是當場才用類似膠水的東西貼上水晶，應該就不太想買吧。

單就產品來看，就可以看出兩個隊伍對於設計師專業與重視的程度不同，我對於Tana任意在圖案上增加東西的作法很不以為然，大大的破壞了設計者的原創。如果原本就有這種打算，是不是應該在設計師規劃時就應該考慮進去，設計出具有一致性的成品，而不是事後才以補釘的方式來「塗改」。如果他們能夠將每一件T- shirt都看成是設計師的「作品」，或許就能更早體認到，以設計師名氣來作噱頭的成效。

活動時間有限，這對於整個Project來說是限制也是機會，仔細看了兩個隊伍的產品，事實上Net Worth的作品比較具有長遠的影響性，因為是以「美國精神」為主要的創作主題，較能反應Hanes的歷史與紀念性，反觀Magna的作法，只是設計師眾多作品之中的其中一款，限量發行也只有288件，鎖定Fan為主要客群，當這些人（約3000人）消費完畢後，在開創新的客戶方面恐怕必須花費較多的時間與成本。因此如果將販售的時間拉長，我反而覺得Net Worth的作品較為突出。

這個Project執行到一半時，原本以為售價會成為影響成敗的關鍵，因為Magna兩位團員對於定價有很大的歧見，其實其他部份的問題也是如此，爭論不斷，但最後卻是因為宣傳而決定成敗。Net Worth沒有花太多時間思考宣傳的問題。

另外在個人的謀略上，Net Worth成員中的Alex，連續失敗四次，在重新選取組員時，有意無意讓Magna兩個相處非常不融洽的團員Kendra與Graig在一組。此時的抉擇，可能是決定敵人，或者是選擇合作的夥伴，Alex的作法屬於後者（決定Magna的組員），算是城府較深，但是反而不夠大刀闊斧，太過消極，Trump在批評他時，說到，「當你的組員犯錯時，你沒有據理力爭，反而是眼睜睜的看著她犯錯」。Alex這樣的行為模式，可以看出兩個端倪，其一，因為他太在意最後成敗，導致在合作Project的時候，並沒有完全將另一位女成員看成合作對象，而是「暫時」在同一陣線的對手。其二，他對於自己並沒有足夠的信心，去反駁對方的意見，堅持己見。

原本 Trump對於固執於水晶珠珠的Tana較不滿意，但最後卻因為Alex的態度問題，而Fire了Alex。Alex在描述自己過去輸掉的比賽時，不但記錯了次數，對於失敗的原因也含糊不清，反倒是Trump，對於那些時間與事件，指證歷歷。Alex在離開會議室時，將 Trump的反應解釋為，「我不知道他那麼在意我是不是記得失敗的次數。」其實單就是這一點，就可以明白Trump的抉擇是對的，因為一個人如果沒辦法從失敗中記取教訓，又怎樣能夠在未來的工作上避免這些錯誤？Alex有意無意對於自己輸掉的比賽閃爍其詞，避重就輕，反而給人留下不好的印象。

我原本以為，Alex可以一直把握著某種老二心態，分組競賽中，永遠跑贏一個人就好。雖然總是在落敗的隊伍，但只要在會議室時，用卓越的口才贏的了其他人，就可以一路過關斬將，敗部復活。策略性的讓另外兩位感情不睦的成員在一組的作法，也顯示出Alex機巧與善用計謀的特性。

Magna的兩位成員，雖然從頭吵到底，但至少雙方都是一意的想把Project處理好，在這次的競賽裡面，他們贏了Alex的處心積慮，與Tana忘記問題的重點，否則這樣爭吵不休，在團隊中絕對不是一件好事。